Отпроситься с работы

Как правильно отпроситься с работы: Pixabay

Даже самый требовательный руководитель может отпустить с работы в любой день и час. Какую назвать причину и что сделать, чтобы отсутствие на рабочем месте было законным? Как и когда брать внеочередной выходной, объяснят законодательные акты, а психологи подскажут, как правильно отпрашиваться с работы.

Когда и зачем отпрашиваться с работы

Если по какой-то причине человеку нужно отпроситься с работы, следует предварительно урегулировать этот вопрос с начальством. Любое руководство не поощряет внеплановое отсутствие сотрудника на рабочем месте. Чтобы начальник отнесся к просьбе с пониманием, озвучьте существенную причину отсутствия на работе.

Законные основания для получения отгула

Любая организация, компания или учреждение предоставит сотруднику неоплачиваемый отпуск, но только по уважительным мотивам. Так, в Трудовом кодексе РК указано, что на основании заявления сотрудника руководство обязано предоставить неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней по таким причинам (ст. 97):

1. Регистрация брачного союза.
2. Рождение ребенка.
3. Смерть супруга/супруги, детей, родителей, близких родственников.

По Трудовому кодексу РК работник может получить оплачиваемый кратковременный отпуск, если он:

• проходит медицинскую комиссию для призыва на срочную воинскую службу (ст. 124);
• отправляется на периодический медицинский осмотр (ст. 125);
• донор, который проходит обследование или сдает кровь (ст. 126);
• становится на учет по беременности до 12 недель или проходит обследование (ст. 126-1);
• донор тканей, органов, частей органов для трансплантации и проходит обследование или отправляется для их изъятия (ст. 126-2).

Организация должна предоставить служащему, который обучается в образовательных организациях, учебный отпуск (ст. 98). Уважительной причиной в этом случае станет:

• сдача экзаменов и подготовка к ним;
• выполнение лабораторных работ;
• прохождение программы военной подготовки обученного резерва;
• подготовка дипломной работы и ее защита.

В этом случае оплата внеочередного отпуска выполняется в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.

Когда можно отпрашиваться с работы: Pixabay

Уважительные и неуважительные причины для отгула

Работодатель с пониманием отнесется к служащему и разрешит отсутствовать на работе весь день или позволит уйти до окончания рабочего дня по причинам, которые не предусмотрены в Трудовом кодексе или договоре найма:

1. Посещение официальных инстанций (регистрации недвижимости, замены паспорта и пр.).
2. Возникновение аварийных бытовых ситуаций (утечка газа, порыв сантехнических труб, затопление и пр.).
3. Мероприятия в дошкольных или школьных учебных заведениях.
4. Приезд дальних родственников.
5. Повестка в суд в качестве присяжного или свидетеля.
6. Болезнь ребенка, члена семьи или самого работника.
7. Медицинские обследования работника или ребенка.
8. Трудности с транспортом (поломка в дороге машины, авария, пробка).
9. Сдача экзаменов, например, в автошколе.

Такие причины считаются уважительными, но окончательное решение руководство принимает по собственному усмотрению.

Не просите отгул или уйти пораньше с работы, если запланировали посетить с друзьями концерт любимой группы или футбольный матч. Не указывайте в причинах собеседование с потенциальным работодателем или необходимость купить хлеб для пожилой соседки.

Чтобы причина уйти с работы была убедительной, перед разговором представьте себя на месте руководителя. Он оценивает причину отгула исходя из личных обстоятельств сотрудника и того, как отразится отсутствие специалиста на работе всего предприятия.

https://www.youtube.com/watch?v=_Lh3dfGMxuc\u0026pp=ygUm0J7RgtC_0YDQvtGB0LjRgtGM0YHRjyDRgSDRgNCw0LHQvtGC0Ys%3D

Иногда случается, что человек с утра проснулся и понял, что не хочет идти на работу. Известный психолог Михаил Лабковский пишет, что здоровый в психологическом плане человек должен делать только то, что хочется. Если он не желает идти на работу, то имеет моральное право остаться дома.

Но законодательство обязывает наемных работников четко следовать трудовой дисциплине. Поэтому отпрашиваться следует только по уважительным причинам. Если поднялось давление или разыгралась мигрень, отравились несвежими продуктами, но обращаться к врачу не хотите, то руководитель может разрешить отлежаться один день без справки. Злоупотреблять такой мотивацией отгула нельзя.

Уважительные причины отпроситься с работы: Pixabay

Как правильно отпроситься с работы

Не отпрашивайтесь с работы посредством телефона, мессенджеров, электронной почты, а делайте это при личной встрече и в деловой атмосфере. Исключение — форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют служащему прибыть на рабочее место вовремя или заранее договориться об отгуле.

Когда человек на работе, то может отпроситься уйти пораньше, лично поговорив с руководством. Перед обращением к начальству взвесьте важность проблемы.

Авторы мировых бестселлеров Чип и Дэн Хиз в книге «Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете» объясняют, что чаще всего на необдуманные поступки людей толкают сиюминутные эмоции.

Возможно, проблему проще решить после рабочей смены или на другой день.

Даже если сложилась крайне непредвиденная и опасная ситуация, не стоит самостоятельно принимать решение об уходе и обращаться к коллегам, чтобы они прикрыли перед руководством. Решайте вопрос непосредственно с начальником. Если он разрешит уйти раньше, собирайтесь и покидайте рабочее место без обсуждения ситуации с коллегами.

Если сотрудник планирует отпроситься с работы, нужно предупредить руководство за несколько дней до часа икс.

Вот как грамотно нужно отпрашиваться с работы:

1. Запишитесь на прием к руководителю.
2. Подготовьтесь к встрече с начальством. Отрепетируйте визит. Помните, что успех любых переговоров, как пишет Брайан Трейси в книге «Переговоры», на 80% зависит от предварительной подготовки.
3. Начните разговор с краткого изложения причины, по которой отпрашиваетесь с работы.
4. Подготовьтесь к отсутствию на работе. Выполните наперед часть задач или убедите начальника, что отсутствие на рабочем месте не помешает сделать работу качественно и в срок. Предложите отработать часы в выходные дни, после окончания рабочего дня, на дому.
5. Ответьте при необходимости на вопросы руководителя.
6. Не придавайте широкой огласке факт, что начальник отпустил с работы, не давайте советов коллегам, как лучше отпрашиваться.
7. Напишите в двух экземплярах и завизируйте у руководства письменное заявление с просьбой отпустить с работы. Укажите причину, дату и часы отсутствия на работе. Укажите в заявлении свою фамилию, инициалы, должность, вид деятельности. Поставьте дату обращения к руководству. Поставьте внизу подпись и расшифровку. Если есть возможность, приложите копии подтверждающих документов (заключение врача, справка, повестка в суд, военкомат).

Как отпроситься пораньше с работы: Pixabay

Обязательно оформляйте заявление на отгул. В случае спорной ситуации подпись руководителя станет доказательством, что сотрудник ушел с работы с позволения начальства.

Если нужно уйти с работы на день или несколько часов, действуйте грамотно. Прислушайтесь к советам специалистов, воспользуйтесь своими правами, проявите понимание к компании и руководству. Тогда начальник обязательно войдет в положение сотрудника и ответит согласием на просьбу.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/299198-sposoby-otprositsya-s-raboty/

Как отпроситься с работы: 30 уважительных причин, чтобы шеф отпустил

Полезные советы

Как правильно отпроситься с работы, чтобы у работодателя не возникло подозрений? Насобирали 30 идей от опытных “прогульщиков”.

Мы все через это проходили — по сверхважным причинам, буквально позарез вам нужно уйти с работы. Но истинную причину, по которой вам нужно покинуть рабочее место, вы боссу называть не хотите или не можете.

 8 признаков того, что вам пора сменить работу

Может быть, у вас свидание, или вы хотите сходить на собеседование в другое место, или вы просто выдохлись и не успеваете сдать проект к намеченному дедлайну. В любом случае, вам нужно отличное оправдание для раннего ухода с работы. 

Как правильно отпроситься с работы

Способы, как отпроситься с работы на несколько часов или день, разнятся. Можно сослаться на проблемы со здоровьем или чрезвычайные причины. 

Вот несколько общих рекомендаций: 

• Даже если вы планируете уйти на час, вам может потребоваться время, чтобы для работодателя ваш повод выглядел естественно. Легенду нужно внедрять заранее.
• Объяснение причин не должно включать личные данные. Например, вам не нужно объяснять хроническое заболевание. Также вам нужно дать достаточное объяснение, но без погружения в детали, на которых вас можно поймать.
• Прежде чем придумать повод, понаблюдайте, как это принято делать в вашей компании. Бесполезно просить отправить вас в отгул, чтобы погулять с детьми, если ваш босс это не приветствует.
• Помните, что образцовым сотрудникам гораздо чаще идут навстречу, а их просьбы об отгулах не вызывают вопросов.

Вот несколько подходящих причин, как отпроситься с работы и отправиться домой пораньше:

Как отпроситься с работы на час (или несколько часов)

1. Ужасная головная боль

Невыносимая мигрень – одно из наиболее убедительных оправданий, которое вы можете использовать для внезапного ухода с работы. 

Как отказать кому-то, кто жалуется на пульсирующие удары в висках? Для усиления эффекта упомяните, что вам больно смотреть на свет, а громкие звуки усиливают и без того сильную мигрень. 

Ну и не забудьте сказать, что чувствуете, что вас начинает подташнивать (это также является одним из симптомов мигрени).

2. Поход к врачу

Это не всегда подходящее оправдание, учитывая, что сейчас почти обо всех визитах к врачу нужно договариваться заранее, следовательно, для внезапного ухода с работы оно не подходит. Но подойдет, если вы точно знаете, что вам нужно будет уйти в конкретный день и час. 

Только убедитесь, что вы не используете это оправдание слишком часто, или вам не нужно будет принести начальнику подтверждение из медицинского учреждения.

3. Раздраженный кишечник

Если вы упомянете проблему раздраженного кишечника и слишком частые походы в туалет, у вас не будет проблем с тем, чтобы пораньше улизнуть с работы. 

Обычно работодатели сами отправляют домой, как только слышат про туалетные проблемы. Так что не стесняйтесь, если не знаете, как отпроситься с работы на час (несколько часов) или даже на день.

4. «Женские» боли

Естественно, это одно из лучших оправданий, чтобы уйти с работы пораньше (если вы женщина!), но не используйте его слишком часто. 

Храните эту отмазку для внезапных ситуаций. Большинство работодателей не хотят слышать о проблемах личного здоровья, связанных с менструацией, поэтому это обязательно поможет вам выйти из офиса.

5. Зубная боль

Если вы заранее знаете, когда хотите уйти пораньше, начните строить «легенду» заранее. Покажите, что у вас болит зуб, и сообщите начальнику, что вы договариваетесь со стоматологом о приеме. 

Если вы не знаете заранее, когда вам нужно будет уйти, просто скажите, что вы боретесь с зубной болью, но не знаете, сколько еще выдержите.

6. Необъяснимая болезнь

Это просто… Большинство HR-ров разрешат вам уйти пораньше, если вы не уверены, от какой болезни страдаете. 

Просто сделайте так, чтобы это выглядело как что-то очень заразное, например, грипп, и своим уходом вы спасете оставшихся в офисе от неминуемого заражения.

7. Болезнь члена семьи

Это тоже вызовет понимание у большинства работодателей. Скажите, что вам срочно нужно забрать из сада / школы ребенка с температурой. 

Это можно использовать и перед началом рабочего дня – позвоните и предупредите, что ребенок внезапно заболел.

8. Болезнь питомца

Внезапная болезнь котика или собаки может быть хорошим оправданием, если в коллективе работают адекватные люди, которые относятся к своим собственным питомцам как к членам семьи. 

Многие боссы понимают, что, когда нужно показать любимца ветеринару, дело доходит до отгулов.

9. Донорство крови

Это причина, по которой работодатель по закону обязан вам предоставить отгул. 

Только кровь сдать действительно придется. Зато потом вы можете быть свободны. 

Чрезвычайные оправдания, чтобы отпроситься с работы

10. ЧП в квартире

Потоп в санузле, сломанный котел, прорвавшая батарея дают отличный повод сорваться с работы домой, потому что если вы не уйдете немедленно, это приведет к большему ущербу для вас и для соседей.

11. Автомобильные проблемы

Это работает если вы опоздали на работу или вам нужно на несколько часов продлить свой обед. 

Скажите, что с вашим автомобилем что-то не так, и вам нужно к автослесарю, чтобы заменить некоторые детали, прежде чем они закроются.

12. Няня не вышла на работу

Если у вас есть дети, они предоставят вам множество поводов, чтобы уйти с работы пораньше. Например, не явившаяся на работу няня, утренник, открытый урок на тренировке или другое важное мероприятие, которое вам нужно обязательно посетить. 

Необходимость срочного ухода за престарелыми родителями тоже можно использовать, если они у вас есть.

13. Сработавшая сигнализация

Это оправдание встречается редко, но звонок с пункта охраны квартиры может быть использован в некоторых ситуациях (конечно, если у вас установлена сигнализация или работодатель не может это никак проверить).

 Сообщите, что вы хотите убедиться, что все в порядке, и позже вернетесь к работе.

14. Необъяснимая чрезвычайная ситуация

Притворитесь, что вам кто-то позвонил, и сейчас долго объяснять, но вам срочно нужно уйти. Обязательно придумайте объяснение, когда вернетесь.

15. Доставка заказа

Любой, кто когда-либо заказывал доставку посылки на дом, знает, что вы должны находиться дома во время приезда курьера (иногда служба доставки называет срок от нескольких часов, а иногда и целый день). 

Холодильники, мебель и различные приборы нельзя доставить без вашего присутствия. Это правдоподобное оправдание для отсутствия на работе.

16. Установка Интернета и т.п., ремонтные работы

Это работает так же, как и доставка мебели. Вы должны ждать дома в течение нескольких часов. 

Предупредите, что у вас ожидаются некоторые сервисные работы, за пару дней до нужной даты. 

17. Мероприятие по налаживанию деловых сетей

Если вы работаете в сетевом бизнесе или вам нужно часто встречаться с поставщиками, проверять качество заказанных материалов, то организация выездной встречи может быть хорошим поводом улизнуть из офиса.  

18. Выполнение обязательств перед клиентом

У вас может быть встреча с важным клиентом. Или вам может понадобиться встретиться с еще одним рано на следующий день. 

Придумайте повод, чтобы отпроситься и одновременно показать, что вы действуете в интересах компании.

19. Банковские поручения

Банки открыты только в рабочее время, поэтому улаживание вопросов с оплатами является одним из самых распространенных оправданий для досрочного ухода с работы. 

То же самое и с коммунальными службами и другими административными заведениями. Например, оплата штрафа за неправильную парковку. 

Допустим, вам скажут, что все сейчас решается онлайн, но вы всегда можете сослаться на то, что вам нужно лично разобраться с возможной ошибкой. Только не сообщайте слишком много деталей – в любом деле это вызовет подозрения.

20. Подготовка к свадьбе

Пользоваться этим способом нужно не слишком часто. Однако посещение свадебной церемонии члена семьи, крупное торжественное мероприятие в пятницу вечером — хороший повод уйти пораньше.

21. Внезапно нагрянувшие родственники из другого города

Упомяните заранее о том, что к вам приезжают родственники из другого города. А в день ухода скажите, что что-то случилось, и кроме вас некому их больше встретить.

22. Проводы родственников в аэропорт или на вокзал

Родственники заслуживают особого отношения, поэтому не будет удивительно, если вы отпроситесь на несколько часов, чтобы лично сопроводить близких людей в аэропорт или на вокзал. 

23. Дети / муж заблокирован в квартире

Скажите, что ваш муж или дети оказались запертыми дома (вы закрыли дверь снаружи, и изнутри отпереть нельзя, или замок заблокировался), а вы единственный, кто может помочь.

24. Смерть близкого человека

Экстремальное оправдание, но эффективное, потому что с внезапными смертями близких сталкивались многие. Попросите отгул, чтобы присутствовать на похоронах.

25. Плохая погода

Плохой прогноз погоды и потенциальные проблемы с транспортом может быть хорошим оправданием для ухода с работы пораньше. 

В вашем районе назревает снегопад или ливень, а вы живете в отдаленном районе? Уверены, руководство отправит вас с работы пораньше.

26. Не выключенный утюг, зажженные конфорки

Эта причина может оправдать ваше сильное опоздание на работу. Притворитесь, что уже у двери офиса вы вдруг поняли, что забыли выключить утюг. 

Или еще такой вариант – в обед вы внезапно поняли, что оставили включенным газ, и вам нужно срочно бежать. 

27. Профессиональное развитие

Всегда важно совершенствовать свои способности и навыки. Вы можете стать более эффективным, например, если посетите мастер-класс от известного спикера или запишитесь на языковые курсы. Эти мероприятия обычно происходят в рабочее время.

28. Забота о себе

Возможно, вам придется уйти пораньше, чтобы отдохнуть, особенно если вы работали сверхурочно. Важно делать перерывы, потому что сверхурочные работы могут нанести ущерб вашему здоровью.

Обязательно поговорите с начальством, если вы работаете сверхурочно слишком часто. Сообщите, что вам, возможно, понадобятся отгулы. 

29. Детские каникулы

• О ваших планах провести немного времени с детьми в их каникулы, лучше сообщить заблаговременно. 
• Не всегда работодатели поощряют такое, но есть и те, кто пойдет вам навстречу, понимая, что после этого вы с чувством выполненного долга сконцентрируетесь на работе. 

30. Помощь людям

Еще одна подсказка для оправдания опоздания или длинного обеда – «героический поступок». Например, вы стали свидетелем преступления (кто-то сбил ребенка, у прохожего сорвали сумочку, спасали отравленную собаку и т.п.) и помогали разрулить ситуацию. 

Опять же, проследите, чтобы подобные «подвиги» не случались в вашей жизни слишком часто, потому что на таких выдумках и «заваливаются» лгуны.

Как оформить отгул, если случилось что-то срочное?

Коллега рассказала историю, которая случилась с ней на прошлой работе. Она преподавала на платных курсах, и прямо перед занятием ей позвонили соседи — сказали, что в ее квартире сорвало кран и она всех заливает. Дома в тот момент были пожилые родители, которые не могли справиться с проблемой.

https://www.youtube.com/watch?v=_Lh3dfGMxuc\u0026pp=YAHIAQE%3D

Коллега попросила начальство срочно отпустить ее домой, но ей ответили, что по правилам отменить занятие за несколько часов уже нельзя. В итоге она договорилась с соседями о помощи, провела занятие и приехала в квартиру только через пару часов после начала потопа.

В трудовом кодексе, как я понимаю, про отгулы подобного рода ничего не сказано. Но ведь случиться может что угодно: пожар, травма у пожилого родственника или ребенка. Кажется, что всегда можно договориться с руководством и попросить коллег, чтобы они подменили. Но как подобные ситуации регулировать официально, не рассчитывая на адекватность работодателя?

Графики отпусков во многих организациях составляют заранее, и менять свои планы после их согласования нельзя. Иногда руководство не одобряет даже выходные за свой счет.

Запланировать и уместить свою жизнь в положенные по закону дни отдыха сложно. Поэтому сотрудникам приходится искать варианты, чтобы решить личные дела и сохранить работу. Расскажу, как и когда можно законно отлучаться на несколько часов.

Узнайте, как повторить этот опыт и оформить карту Хочу знать

Трудовая инспекция может провести внеплановую проверку работодателя и обязана отреагировать на обращение о нарушениях. Ее цель — проверить наличие всех актов и приказов и понять, законно ли прошла процедура увольнения.

Трудовой кодекс не запрещает переводить дни отпуска в часы. Но работодатели на это не соглашаются, потому что должны перечислить сотруднику отпускные за три рабочих дня до того, как он уйдет отдыхать. В случае с экстренным отпуском, да еще и в часах, у организации будут лишние хлопоты.

Работодатель, который идет навстречу сотрудникам, может принять заявление об отпуске в часах, а приказ подготовить и подписать позже, когда человек вернется на рабочее место.

Отгул — это дополнительный день отдыха, он может быть оплачиваемым или нет. В любом случае во время официального отгула за сотрудником сохраняется рабочее место и уволить его нельзя. Дополнительные отгулы могут получить только некоторые категории сотрудников.

Не дать отгулы по этим основаниям работодатель не вправе.

Правила внутреннего распорядка и трудовой договор устанавливают начало и конец рабочего дня, а также время для отдыха. Можно сказать руководству, что вы отлучитесь, а потом отработаете это время в обеденный перерыв. Но это тоже будет только устной договоренностью: перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается. Поэтому лучше так не делать, если не уверены в начальнике.

Суд учитывает все обстоятельства прогула. Например, если работника уволили из-за того, что он ушел домой пораньше в день рождения, а его коллег всегда спокойно отпускали, это решение можно оспорить.

В суде придется доказать, что работодатель нарушил принятую практику.

Поэтому сотруднику все равно лучше получить доказательства, что его отпустили: сохранить записку от руководства, переписку в соцсетях или смс.

Сотрудница почты пришлось срочно уехать в травмпункт. Она написала работодателю смс и договорилась со сменщицей — так раньше делали другие сотрудники, поэтому женщина была уверена, что все в порядке.

Ее племянника госпитализировали со сломанным носом, а сопровождать ребенка было некому: мама мальчика в это время ухаживала за больной бабушкой. Когда сотрудница почты вышла на работу, принесла документ, подтверждающий причину отсутствия. Это не помогло — ее уволили за прогул.

Так и в ситуации с преподавателем, которому нужно срочно уйти с занятия. Если в учебном заведении есть практика, когда один подменяет другого, то нужно заранее договориться с коллегами, сообщить работодателю и бежать по делам. Еще лучше — заручиться уважительной причиной, которую легко подтвердить. Но и в этом случае сотрудника все равно могут уволить, и обжаловать решение придется в суде.

Если нужно срочно отпроситься с работы, полагаться только на устную договоренность с начальником опасно — лучше взять письменное разрешение или написать ему сообщение.

Иначе в любой момент работодатель может составить акт об отсутствии сотрудника, а потом провести служебное расследование.

Даже если работника не уволят, руководство вправе сделать ему замечание или выговор, а потом не назначить премию.

Если берете официальный день отдыха и оформляете приказ, находитесь на больничном или сдает кровь в день своего отсутствия на работе, можете не беспокоиться: вас не уволят.

Также работодатель вправе оформить часы отсутствия как отпуск за свой счет, но ничто не мешает ему и отказать в такой возможности.

Помогите придумать причину отпроситься с работы — 59 ответов на форуме Woman.ru (4327221)

59 ответов

Последний — 23 мая, 06:19 Перейти 13 августа 2013, 11:40

#1

13 августа 2013, 11:41

#2

13 августа 2013, 11:42

#3

Гость

Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.

13 августа 2013, 11:43

#4

13 августа 2013, 11:43

#5

13 августа 2013, 11:43

#6

13 августа 2013, 11:44

#7

13 августа 2013, 11:45

#8

13 августа 2013, 11:45

#9

13 августа 2013, 11:46

#10

13 августа 2013, 11:46

#11

13 августа 2013, 11:46

#12

13 августа 2013, 11:48

#13

13 августа 2013, 11:49

#14

13 августа 2013, 11:51

#15

13 августа 2013, 11:52

#16

13 августа 2013, 11:53

#17

Гость

Позвонила соседка, трубу прорвало, ее вода топит. Нужно срочно бежать, чтобы открыть квартиру и пустить сантехника.

13 августа 2013, 11:54

#18

гость

или на собеседование…к посту 8.

13 августа 2013, 12:00

#19

13 августа 2013, 12:11

#20

13 августа 2013, 12:23

#21

Гость

мне нужно уйти сегодня, и я заранее не предупредила, такое стечение обстоятельств…

13 августа 2013, 12:25

#22

13 августа 2013, 12:48

#23

13 августа 2013, 13:07

#24

13 августа 2013, 13:29

#25

Гость

Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.

13 августа 2013, 13:34

#26

ЧелЛов ? ? ?

Скажите ребенок заболел.

13 августа 2013, 13:38

#27

• Гость
• я молода ещё, нет детей)
• Да и только что отпросилась. Ужас ужас))

13 августа 2013, 13:42

#28

1. Гость
2. я молода ещё, нет детей)
3. Да и только что отпросилась. Ужас ужас))

13 августа 2013, 14:09

#29

Гость

Да и только что отпросилась. Ужас ужас))

13 августа 2013, 14:12

#30

Гость

Гостья молода ещё, нет детей)

Да и только что отпросилась. Ужас ужас))Почему ужас? Что вы сказали?

13 августа 2013, 14:14

#31

Гость

Ужас-ужас это когда вот так отпрашиваться приходится… У нас шеф всегда отпустит и спросит, что случилось, а если что-то срочное, еще и машину даст.

Хотя у меня тоже разные начальники были… Сочувствую вам.

13 августа 2013, 14:24

#32

Гость

ГостьГостья молода ещё, нет детей)

Да и только что отпросилась. Ужас ужас))Почему ужас? Что вы сказали? сказала, что семейные обстоятельства, она говорит, раз отпрашивайтесь, аргументируйте убедительно.

Не ожидала, плела на ходу , что у мужа неприятность, нужно помочь, подвезти документы. А она меня отчитывать, мол у меня своя работа, у него своя, и он ко мне не полетит помогать.

Я расплакалась, в итоге отпустила она меня, но только не после обеда, а позже, не успею домой заехать. Нужно было про врача всё-таки говорить.

13 августа 2013, 14:32

#33

13 августа 2013, 15:29

#34

13 августа 2013, 15:30

#35

13 августа 2013, 15:54

#36

13 августа 2013, 18:40

#37

13 августа 2013, 20:01

#38

15 августа 2013, 09:25

#39

Гость

Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.

26 февраля 2015, 05:53

#40

Гость

А в этот день не выйти нельзя? У меня раз было,что я проснулась,а мне очень плохо, тошнота, рвота. Это у меня так болезненно критические дни начались. Хотя обычно терпимо. Позвонила, объяснила ситуацию. Больничный брать смысла не было, а выйти на работу я физически не могла.

26 февраля 2015, 22:38

#40

26 февраля 2015, 22:40

#42

19 сентября 2015, 11:12

#44

19 сентября 2015, 11:21

#45

Саша

Нужно срочно заплатить за квартиру, телефон, а то отключат и *****; давление понизилось/повысилось; если у Вас есть дети, скажите что насчет них что-то срочное; сделайте вид, что Вам звонят соседи или домочадцы, говоря что или Вы или Вас, соответственно, затопило;но лучше конечно о самочувствии сказать, более проникновенно) удачи Вам!!!!!

Гость

У вас начальких зверь, чтоли? У нас даже на концерт сходить отпускает. Подумаешь 2-3 раза в год.

19 сентября 2015, 11:26

#46

Генриетта_ни то нельзя_ни это

я всегда «хожу в регистрационную палату» и мое присутствие там обязательно (продажа/покупка).

21 сентября 2015, 13:17

#47

24 сентября 2015, 05:19

#48

30 октября 2015, 07:23

#49

18 апреля 2016, 15:46

#50

Как отпроситься с работы: идеи для уважительных причин, советы

Что придумать, чтобы отпроситься с работы?

• Трудовая этика — это совокупность правил поведения и норм, регулирующих отношения между работниками, работодателями и коллегами на рабочем месте. Она определяет требования к эффективной работе и отношениям между людьми, которые помогают поддерживать профессиональную и деловую атмосферу на рабочем месте. Она включает в себя такие понятия, как ответственность, порядочность, уважение к правам и интересам других людей, дисциплина, соблюдение профессиональных стандартов и норм поведения на рабочем месте. Трудовая этика также подразумевает уважительное отношение к конфиденциальной информации, адекватное использование рабочих ресурсов и соблюдение правил безопасности на рабочем месте.
• Соблюдение норм и правил трудовой этики позволяет создать благоприятную и профессиональную рабочую атмосферу, способствующую эффективной работе и достижению поставленных целей. Нарушение трудовой этики может привести к конфликтам на рабочем месте, снижению производительности и качества работы, а также может повлечь за собой негативные последствия для самого работника, например, дисциплинарное взыскание или увольнение. Поэтому соблюдение трудовой этики является не только профессиональным, но и этическим требованием, которое помогает поддерживать уважительные отношения между коллегами, работодателем и работниками, а также содействует успешному выполнению задач и достижению успеха в карьере. Как тогда отпроситься с работы, чтобы не создать себе проблем. Читайте далее.

Как отпроситься у начальника с работы правильно?

Отпрашиваться у начальника с работы следует заранее, чтобы дать возможность организовать работу в ваше отсутствие. При этом важно соблюдать следующие правила:

• Объясните причину вашего отсутствия. Предоставьте начальнику четкое и конкретное объяснение, почему вам нужно отсутствовать на работе. Это может быть связано с личными обстоятельствами, болезнью, семейными обязательствами или другими причинами.
• Сообщите о своем отсутствии заранее. Чем раньше вы предупредите начальника о своем отсутствии, тем лучше. Это даст возможность начальнику организовать работу на ваше отсутствие и назначить кого-то другого на вашу должность.
• Предложите альтернативные варианты. Если ваше отсутствие может повлиять на работу организации, предложите альтернативные варианты, которые могут помочь решить проблему. Например, вы можете предложить назначить на вашу должность временного заместителя или перенести дедлайны на более поздний срок.
• Будьте вежливы и благодарны. Всегда важно выражать благодарность начальнику за его понимание и поддержку. Будьте вежливы и профессиональны в своем общении, даже если вы просите об отсутствии по личным обстоятельствам.

Пример: «Здравствуйте, я хотел бы поговорить с вами о возможности отсутствия на работе на несколько дней в связи с личными обстоятельствами.

Я понимаю, что это может повлиять на работу нашей организации, поэтому я предлагаю назначить временного заместителя на мою должность.

Если это необходимо, я могу работать из дома в течение этого периода. Спасибо вам за понимание и помощь.»

Что надо написать, чтобы отпроситься с работы — советы

Чтобы отпроситься с работы, нужно написать формальное письмо или отправить электронное сообщение, в котором будет указано:

• Приветствие и обращение к начальнику или руководителю компании.
• Ваше имя, должность и дата, когда вы пишете это письмо/сообщение.
• Причина, по которой вы отпрашиваетесь (например, болезнь, личные дела, семейные обстоятельства и т.д.).
• Даты, в которые вы планируете отсутствовать на работе.
• Ваше желание вернуться к работе после отпуска/больничного/отпуска по уходу за ребенком и т.д.
• Заключительное обращение и подпись.

Пример: Уважаемый/ая [имя начальника или руководителя компании]

Я, [ваше имя], пишу, чтобы сообщить вам, что я хотел/а бы отпроситься с работы на несколько дней [или указать конкретное количество дней] в связи с [причина отсутствия: болезнь/личные дела/семейные обстоятельства и т.д.]. Я планирую отсутствовать на работе с [дата начала отсутствия] по [дата окончания отсутствия].

Я постараюсь завершить все свои текущие задачи и передать свои обязанности своим коллегам перед отъездом. Я надеюсь вернуться к работе после этого отсутствия и продолжить выполнять свои обязанности как обычно. С уважением, [Ваше имя]

Как отпроситься с работы на один день?

Если вам нужно отпрашиваться с работы на один день, важно придумать достаточно уважительные причины для вашего отсутствия. Вот несколько идей, как можно отпрашиваться с работы на один день:

• Болезнь: Если вы заболели, вы можете запросить отгул на один день, чтобы восстановить свое здоровье и не заразить своих коллег.
• Похороны: Если у вас произошла смерть близкого человека, вы можете запросить отгул на один день, чтобы присутствовать на похоронах.
• Посещение медицинских учреждений: Если у вас запланировано посещение медицинского учреждения, вы можете запросить отгул на один день, чтобы получить необходимую медицинскую помощь.
• Отдых: Если у вас возникло чувство усталости или вы выгорели на работе, вы можете запросить отгул на один день, чтобы отдохнуть и восстановиться.

Вот несколько примеров, как можно отпроситься на один день:

• Пример 1 (в устной форме): «Здравствуйте, мне нужно отсутствовать на работе завтра по личным обстоятельствам. Я хотел бы спросить, есть ли какие-то задачи, которые нужно завершить до моего отсутствия, чтобы я успел их выполнить сегодня. Спасибо вам за понимание».
• Пример 2 (в письменной форме): «Уважаемый начальник, я хотел бы попросить отгул на завтра, 24 марта, из-за личных обстоятельств. Я обязуюсь выполнить все свои задачи до конца рабочего дня сегодня и подготовить отчет о проделанной работе. Если это необходимо, я готов работать из дома в течение дня. Благодарю вас за понимание и помощь».
• Пример 3 (в письменной форме): «Уважаемый начальник, я хотел бы запросить отпуск на один день, 24 марта, по личным обстоятельствам. Я готов заранее завершить все свои задачи и передать ответственность на другого сотрудника на этот день. Если это возможно, я готов работать из дома в течение дня. Благодарю вас за понимание и помощь».

В любом случае, важно обязательно получить подтверждение от начальника на ваш запрос об отсутствии на работе, чтобы избежать недопониманий и недоразумений.

Как отпроситься с работы на несколько часов?

Если вам нужно отпроситься с работы на несколько часов, важно иметь веские обстоятельства. Вот несколько идей, как можно отпрашиваться с работы в таком случае:

• Семейные обстоятельства: Если у вас возникли семейные обстоятельства, которые требуют вашего внимания, вы можете запросить отгул на несколько часов, чтобы решить эти проблемы.
• Личные дела: Если у вас назначены личные дела, которые нельзя отложить на другое время, вы можете запросить отгул на несколько часов, чтобы их решить.
• Учеба или курсы повышения квалификации: Если у вас есть учебные занятия или курсы повышения квалификации, вы можете запросить отгул на несколько часов, чтобы посетить эти занятия.
• Необходимость сбора документов: Если у вас есть необходимость собрать документы или заполнить какие-то формы, вы можете запросить отгул на несколько часов, чтобы решить этот вопрос.

Как отпроситься с работы к врачу?

Как отпроситься с работы к врачу?

Вот несколько идей, как можно отпрашиваться с работы к врачу:

• Проведение регулярного медицинского обследования: Если вы заботитесь о своем здоровье и регулярно проходите обследование у врача, вы можете отпрашиваться с работы, чтобы посетить врача на приеме.
• Лечение заболевания: Если у вас есть какое-то заболевание, которое требует лечения у специалиста, вы можете запросить отгул, чтобы получить необходимую медицинскую помощь.
• Процедуры и диагностика: Если вам нужно провести какие-то процедуры или диагностику, которые требуют времени и усилий, вы можете запросить отгул, чтобы посетить клинику или лабораторию.
• Посещение стоматолога: Если вы нуждаетесь в стоматологическом лечении или профилактике, вы можете отпрашиваться с работы, чтобы посетить стоматолога.
• Реабилитация после травмы или операции: Если вы проходите реабилитацию после травмы или операции, вы можете запросить отгул, чтобы посетить врача или провести физиотерапию.

Как беременной отпрашиваться с работы?

Если вы беременны и вам нужно отпрашиваться с работы, есть множество уважительных причин, которые могут служить основанием для вашего отсутствия. Вот несколько идей, как можно отпрашиваться с работы в период беременности:

• Посещение врача: Если вы беременны, то необходимо регулярно посещать врача, особенно в первые месяцы беременности, когда риск осложнений высок. Вы можете отпрашиваться с работы, чтобы посетить врача на приеме или провести дополнительные обследования.
• Усталость и болезненность: В период беременности ваше тело может сталкиваться с различными изменениями, которые могут приводить к усталости и болезненности. Если вы чувствуете себя усталой или болезненной, вы можете запросить отгул, чтобы отдохнуть и восстановиться.
• Подготовка к рождению: Во время беременности необходимо подготовиться к рождению ребенка, и это может потребовать времени и усилий. Вы можете отпрашиваться с работы, чтобы посетить курсы подготовки к родам или занятия йогой для беременных.
• Компенсация сверхурочных работ: Если вы беременны и работаете сверхурочно, вы можете запросить отгул, чтобы скомпенсировать свои усилия и уделять больше времени своему здоровью и уходу за ребенком.
• Стресс и эмоциональное состояние: Беременность может быть эмоционально и физически трудной, поэтому важно уделять время уходу за своим эмоциональным состоянием. Если вы чувствуете, что нуждаетесь в перерыве от работы, чтобы справиться со стрессом и заботиться о своем эмоциональном здоровье, вы можете запросить отгул.

Независимо от того, какие причины вы выбираете, важно обсудить свое отсутствие с начальством и обеспечить план работы в ваше отсутствие, чтобы не прерывать процессы работы и не создавать лишних неудобств для коллег.

Как отпроситься с работы по семейным обстоятельствам?

Вот несколько идей, как можно отпрашиваться с работы по семейным обстоятельствам:

• Смерть близкого человека: Если у вас произошла смерть близкого человека, вы можете запросить отгул, чтобы присутствовать на похоронах и помочь своей семье.
• Болезнь родственника: Если ваш близкий родственник заболел или нуждается в медицинской помощи, вы можете запросить отгул, чтобы помочь ему или ей и заботиться о своей семье.
• Рождение ребенка: Если у вас или вашего супруга/супруги родился ребенок, вы можете запросить отгул, чтобы провести время с новорожденным и помочь своей семье.
• Школьные мероприятия: Если у вас есть дети, которые учатся в школе, и у них есть какие-то мероприятия или презентации, вы можете запросить отгул, чтобы посетить эти мероприятия и поддержать своих детей.
• Переезд: Если у вас или вашей семьи запланирован переезд, вы можете запросить отгул, чтобы помочь своей семье и заботиться о всех делах, связанных с переездом.

Что придумать, чтобы отпроситься с работы на учебу?

Отпрашиваться с работы на учебу можно, особенно если вы хотите повысить свою квалификацию или получить новые навыки, которые помогут вам на работе. Вот несколько идей для уважительных причин, по которым можно запросить отгул на учебу:

• Курсы повышения квалификации: Если у вас есть возможность посетить курсы повышения квалификации, которые помогут вам стать более компетентным в вашей области работы, вы можете запросить отгул, чтобы посетить эти курсы.
• Учеба в колледже или университете: Если вы учитесь в колледже или университете, вы можете запросить отгул, чтобы посетить занятия, сдать экзамены или выполнить домашние задания.
• Сертификационные экзамены: Если вы готовитесь к сертификационным экзаменам, которые могут улучшить вашу карьеру, вы можете запросить отгул, чтобы подготовиться и сдать эти экзамены.
• Вебинары и онлайн-курсы: Если вы хотите пройти какие-то вебинары или онлайн-курсы, которые помогут вам на работе, вы можете запросить отгул, чтобы посетить эти занятия.
• Участие в конференциях и семинарах: Если у вас есть возможность посетить конференции или семинары, которые помогут вам узнать о последних тенденциях в вашей области работы, вы можете запросить отгул, чтобы посетить эти мероприятия.

Как отпроситься с работы в свой день рождения — идеи

Отпрашиваться с работы в свой день рождения не всегда уместно, особенно если вы заранее не согласовали отгул со своим начальством. Однако, вот несколько идей для уважительных причин, по которым можно запросить отгул на день рождения:

• Провести время со своей семьей: Если у вас запланировано проведение времени со своей семьей в честь дня рождения, вы можете запросить отгул, чтобы насладиться этим днем вместе с ними.
• Отправиться в путешествие: Если вы запланировали путешествие в честь своего дня рождения, вы можете запросить отгул на этот день, чтобы отправиться в путешествие и насладиться отдыхом.
• Отметить свой день рождения с друзьями: Если вы хотите отметить свой день рождения с друзьями или близкими, вы можете запросить отгул, чтобы провести время вместе с ними.
• Участие в специальном мероприятии: Если у вас запланировано участие в специальном мероприятии в честь вашего дня рождения, вы можете запросить отгул, чтобы посетить это мероприятие.
• Развлечения: Если вы хотите провести свой день рождения на развлекательных мероприятиях, вы можете запросить отгул на этот день, чтобы насладиться этим днем и забыть о работе.

Как правильно отпроситься с работы у своих коллег?

Отпрашиваться с работы у своих коллег следует в том случае, если вы не можете выполнить свои обязанности на работе, и они могут повлиять на результаты работы команды. Вот несколько идей, как правильно отпроситься с работы у своих коллег:

• Будьте проактивны: Если вы заранее знаете, что вам нужно будет отсутствовать на работе, обратитесь к своим коллегам заранее. Это даст им достаточно времени, чтобы организовать работу и планировать свое время.
• Объясните причину отсутствия: Если у вас есть уважительная причина для отсутствия, например, болезнь, учеба или личные обстоятельства, обязательно сообщите об этом своим коллегам. Это поможет им понять, почему вы не сможете работать и как им можно помочь.
• Предложите решение: Если вы знаете, какие задачи должны быть выполнены в ваше отсутствие, предложите своим коллегам решения, чтобы они могли работать эффективно в ваше отсутствие.
• Подготовьте информацию: Если у вас есть какая-то информация, которая поможет вашим коллегам работать в ваше отсутствие, подготовьте ее заранее и передайте им.
• Будьте благодарны: После того, как вы вернетесь на работу, обязательно выразите свою благодарность коллегам, которые помогли вам в ваше отсутствие. Они могли выполнить дополнительную работу, чтобы обеспечить успешную работу команды.
• Соблюдайте рабочие процессы: Если вы отсутствуете на работе, убедитесь, что вы соблюдаете рабочие процессы и обязанности, которые должны выполняться в ваше отсутствие. Например, убедитесь, что вы сообщили всем своим коллегам и начальству, что вы будете отсутствовать, и что вы предоставили им необходимую информацию, чтобы они могли продолжать работу в ваше отсутствие.
• Следите за своим почтовым ящиком: Если у вас есть рабочий почтовый ящик, следите за ним, даже если вы отсутствуете на работе. Оставьте своим коллегам свои контактные данные, чтобы они могли связаться с вами в случае необходимости.
• Будьте готовы помочь: Если у вас есть возможность помочь своим коллегам или начальству, даже если вы отсутствуете на работе, сделайте это. Это покажет, что вы заботитесь о своей работе и что вы готовы поддержать команду в любое время.

Видео: Сохранение здоровья глаз при работе за компьютером