В форме СЗВ-ТД в определённых случаях нужно указывать относительно новый параметр – код выполняемой функции по ОКЗ. Правило введено с середины 2021 года, однако до сих пор поиск этого кода вызывает вопросы. Давайте разберёмся, что он означает и где его взять.
Важно: в связи с объединением ПФР и ФСС в Социальный Фонд России отчёт СЗВ-ТД отменяется. Последний раз его сдают за декабрь 2022 года, крайний срок сдачи — 16.01.2023. После этого данные, которые отражали в СЗВ-ТД, будут указывать в новом отчёте ЕФС-1.
О чем речь
Код трудовой функции указывается в графе 6 формы СЗВ-ТД, утверждённой Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п (с изменениями от 27.10.2020). Согласно положениям п. 2.5.
5 Порядка заполнения формы, это кодовое обозначение занятия по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ), а также контрольное число. Этот код состоит из цифровых символов и имеет вид «ХХХХ.Х».
Первые 4 символа — код по классификатору, а символ после точки — контрольное число.
Обратите внимание: указывать код по ОКЗ необходимо при кадровых мероприятиях «Приём», «Перевод», «Установление (Присвоение)».
При прочих мероприятиях, например, при увольнении, графу 6 можно не заполнять. Такие пояснения дают специалисты ПФР.
Подтверждается это и практикой: при сдаче СЗВ-ТД в электронном виде форма, заполненная по причине увольнения, принимается фондом без указания этого кода.
Как правильно искать код по ОКЗ или код профессиональной деятельности, как его иногда называют, мы расскажем позже. Прежде нужно сказать несколько слов о самом классификаторе.
Структура ОКЗ
Общероссийский классификатор занятий создан на основе справочника ОК 010-2014 (МСКЗ-08) и применяется с 01.07.2015. Он является составной частью Национальной системы стандартизации.
Классификатор сформирован как четырехуровневая иерархическая система. Все занятия распределены на основные группы (первый символ Х), в которых выделены подгруппы (ХХ), а в них, в свою очередь, — малые (ХХХ) и начальные группы (ХХХХ). В таблице представлены самые крупные группы занятий.
Таблица. Основные группы по ОКЗ
| 1 | Руководители |
| 2 | Специалисты высшего уровня квалификации |
| 3 | Специалисты среднего уровня квалификации |
| 4 | Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учётом и обслуживанием |
| 5 | Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности |
| 6 | Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства |
| 7 | Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий |
| 8 | Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители |
| 9 | Неквалифицированные рабочие |
| Военнослужащие |
Обратите внимание, что занимаемая должность не является объектом классификации в ОКЗ. Такими объектами являются квалификация и специализация. Это хорошо видно из приведенной таблицы. Порой из-за недопонимания этого факта возникают сложности с поиском подходящего кода.
Например, в какой группе искать код трудовой функции для бухгалтера? Это зависит от его квалификации и специализации. Так, рядовой специалист отнесен к группе высшего уровня квалификации — код «2411». А вот главбух считается руководителем, и код по ОКЗ для этой должности иной — «1211».
Уровень квалификации – это способность работника выполнять определённые трудовые функции. Он достигается через освоение знаний и получения навыков. Специализация – это особенности видов занятий в зависимости от области знаний. Структура классификатора такова, что на каждом последующем уровне идёт группировка занятий с учётом более глубокой специализации.
https://www.youtube.com/watch?v=QiCBlwFo6-A\u0026pp=ygUe0J_RgNC-0YTQtdGB0YHQuNGPINC_0L4g0L7QutC3
Рассмотрим более детально группу «3». В ней 5 подгрупп (ХХ):
- Специалисты-техники в области науки и техники (31);
- Средний медицинский персонал здравоохранения (32);
- Средний специальный персонал по экономической и административной деятельности (33);
- Средний специальный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий (34);
- Специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) (35).
Например, подгруппа «34» включает в себя такие малые группы (ХХХ):
- Средний специальный персонал по юридическим, социальным услугам и религии (341);
- Работники спорта и фитнес-клубов (342);
- Средний персонал культуры и кулинарного искусства (343).
В малой группе «343» содержатся, например, коды для должности «шеф-повар» (3434) или «фотограф» (3431).
Как видно, коды сгруппированы не всегда понятно, если смотреть с точки зрения занимаемой должности или отталкиваться от сферы деятельности компании. Давайте разберёмся, какие подходы использовать для поиска.
Обратите внимание, что в графе 2 таблицы классификатора указан параметр «КЧ». Это то самое контрольное число, которое требуется указывать после точки. Таким образом, например, полный код для должности шеф-повар будет «3434.3», а для должности фотограф — «3431.2».
Как искать нужный код
Существует несколько способов поиска нужного кода по классификатору. Какой именно выбрать — зависит от предпочтений и конкретной специальности.
По должности
Проще всего для начала попробовать поиск по названию должности. Например, врачам посвящена малая группа «221». Остается лишь выбрать подходящую специализацию: «2211» — врач общей практики, «2212» — врачи-специалисты. Но и тут не всё так просто. Так, врачи скорой помощи (код «2240») и стоматологи (код «2261») относятся к другим малым группам.
По описанию функций и примерам
В классификаторе дается описание группировок в зависимости от того, какие функции должен выполнять специалист. А также приводятся конкретные примеры должностей, которым подходит этот код. Так, занятия, собранные в начальной группе «1212», полностью подходят под функции директора по кадрам (код «1212.5»). Среди примеров есть должности «директор по персоналу» и «управляющий по кадрам».
Приведем еще несколько примеров из ОКЗ.
- Начальная группа «2163» — Дизайнеры товаров и одежды (код «2163.1») включает дизайнеров промышленных изделий, ювелирных украшений, а также модельеров одежды и художник по костюмам.
- Начальная группа «3323» — Закупщики (код (3323.5«) — включает агентов и товароведов по закупкам, а также представителей по поставкам.
По профессиональным стандартам
Для ряда должностей в РФ утверждены профессиональные стандарты. Так вот, в их описании, в разделе общих сведений, указывают код трудовой функции по ОКЗ.
Например, необходимо подобрать код для машиниста экскаватора. Это можно сделать по существующему профстандарту, утверждённому приказом Минтруда от 21.10.2021 № 752н). В описании стандарта указаны 2 возможных кода по ОКЗ:
- «8111» — Операторы и машинисты горного и шахтного оборудования;
- «8342» — Операторы землеройных и аналогичных машин.
Код, описывающий выполняемые трудовые функции конкретным машинистом экскаватора выбирается в зависимости от специализации. Если он занят в сфере добычи полезных ископаемых, ему подойдёт код «8111.6». Если же речь, например, о строительстве, ремонте сетей общего пользования, работах по благоустройству, других занятиях, не связанных с добычей ископаемых, то следует выбрать код «8342.1».
Если профстандарт утверждён в 2014 году, он может содержать ссылку на ОКЗ, принятый в 1993 году и ныне отменённый. Перевести старые коды в действующие можно при помощи специально разработанной Минтрудом Таблицы соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93.
Сложные случаи
Что делать, если всё же не удается подобрать код, который бы точно описывал функции? Согласно пояснению Минтруда, данному в письме от 01.09.2021 № 14-3/В-1050, в таком случае можно использовать наиболее близкий по значению код.
https://www.youtube.com/watch?v=QiCBlwFo6-A\u0026pp=YAHIAQE%3D
А если работнику подходят сразу несколько кодов профессиональной деятельности по справочнику ОКЗ? Подразумевается, что его функции требуют разных знаний. Тут приоритет следует отдавать той группе занятий, которые предполагают более высокую квалификацию.
И в заключение дадим совет: не стоит выбирать первый попавшийся подходящий код. Лучше более внимательно изучить ОКЗ и попробовать разные способы поиска. Вполне вероятно, что удастся подобрать код, более полно описывающий трудовые функции работника.
Расчёт зарплаты и кадровый учёт
Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Окз — общероссийский классификатор занятий
Классификатор ОК 010-2014 (МСКЗ-08) с изменением №1 от 1 марта 2021 г.
- Коды
- Описание
- Документы 1
- Изменения 1
- Скачать 1
- Комментарии 215
Коды ОКЗ
В отчёте должны быть указаны четыре цифры кода ОКЗ и цифра контрольного числа, иначе отчёт не пройдёт проверку. Код ОКЗ и контрольное число брать из классификатора ОКЗ.
Когда ставить код ОКЗ?
Код ОКЗ, а вернее код выполняемой функции, нужно указывать в 7 случаях:
- приём на работу,
- перевод,
- увольнение,
- приостановление,
- возобновление,
- начало договора ГПХ,
- окончание договора ГПХ.
Какой указывать код для ГПХ?
Для договоров ГПХ помимо кода выполняемой функции указывается буквенный код соответствующего вида договора.
- ДГПХ — договор гражданско-правового характера о выполнении работ или оказании услуг,
- ДВАТ — договор авторского заказа,
- ДОИП — договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства,
- ИЗЛД — издательский лицензионный договор,
- ЛДПИ — лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передачу полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.
Если указать неверный код?
Неверный код выполняемой функции в отчёте может быть расценён как предоставление недостоверных сведений. Согласно КоАП РФ ч.2, ст. 15.33.2 за нарушение предусмотрен штраф до 500 рублей. Однако контролирующим органам сложно проверить правильность кода без кадровой документации нанимателя.
Какой код директора?
1120.9 — руководители учреждений, организаций и предприятий: генеральный директор, исполнительный директор, председатель совета директоров, руководитель организации, управляющий банком и т.п. 1341.1 — руководители служб и структурных подразделений по присмотру и уходу за детьми: заведующий детским садом, руководитель центра детского творчества.
Какой код главбуха и заместителя?
1211.1 — управляющий финансовой деятельностью: главный бухгалтер, финансовый директор.
Какой код менеджера?
2423.6 — специалисты в области подбора и использования персонала: менеджер по персоналу, hr-менеджер, сотрудник отдела кадров. 2431.1 — специалисты по рекламе и маркетингу: пиарщик, менеджер по рекламе, менеджер по маркетингу. 2433.
9 — специалисты по сбыту продукции: менеджер по продажам, сотрудник отдела сбыта. 2412.6 — консультанты по финансовым вопросам и инвестициям: финансовый менеджер, финансовый аналитик, финансовый консультант. 3323.
5 — закупщик, менеджер закупок, сотрудник отдела закупок.
Какой код менеджера проектов?
1213.
9 — руководители в области определения политики и планирования деятельности: руководитель отдела перспективного планирования, руководитель по стратегическому планированию, руководитель управления по развитию компании. 1223.1 — руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам: руководитель научно-исследовательского подразделения, руководитель проекта по разработке (новых продуктов).
Какой код продавца?
5223.5 — продавцы и помощники продавцов магазинов. 4222.0 — служащие контактных информационных центров. 5230.7 — кассиры магазина, кассиры билетных касс
Какой код водителя?
8322.6 — водители легковых автомобилей, такси и фургонов. 8331.5 — водители пассажирского транспорта: автобусов, троллейбусов и трамваев. 8332.9 — водители грузового транспорта. 8344.9 — операторы автопогрузчиков. 3331.0 — агенты по таможенной очистке и сопровождению грузов и товаров, экспедиторы.
Какой код администратора?
2522.4 — системные администраторы, DevOPS-инженеры. 4226.5 — служащие в приемной общего профиля: администратор стоматологии, салона красоты. 4224.8 — служащие, встречающие и регистрирующие клиентов в отелях и гостиницах: сотрудник ресепшена, администратор рецепции.
Какой код сторожа?
5414.5 — охранники: сторож, дежурный, вахтёр, сотрудник службы безопасности.
Какой код дворника?
9613.3 — уборщики территорий: дворники и подобные работники.
Какой код воспитателя?
2342.6 — педагогические работники в дошкольном образовании: старший воспитатель, логопед. 5311.7 — работники по уходу за детьми: младший воспитатель, помощник воспитателя.
Какой код делопроизводителя?
4110.9 — офисные служащие общего профиля. 4120.1 — секретари общего профиля. 4419.7 — офисные служащие, не входящие в другие группы.
Какой код электрика?
7411.0 — электрики в строительстве и рабочие родственных занятий. 7413.8 — монтажники и ремонтники линий электропередач.
Какой код экономиста?
1211.1 — управляющие финансовой деятельностью: главный бухгалтер, финансовый директор, главный экономист. 2631.5 — экономисты.
Какой код юриста?
2611.8 — юристы: адвокат, юрисконсульт, поверенный. 2613.7 — специалисты по патентной работе и защите авторских прав: юрист по интеллектуальной собственности. 2619.9 — специалисты в области права, не входящие в другие группы: юрист-консультант.
Какой код товароведа?
3323.5 — закупщики.
Действующий ОКЗ ОК 010-2014 принят взамен утратившего силу ОКЗ ОК 010-93.
Приказы и постановления
Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.
- В — включение в классификатор записей с новыми кодами
- А — аннулирование записей в классификаторе
- И — изменение записей классификатора без изменения кодов
- ИР — внесение правок в позиции или в текст документа классификатора без изменения кодов
| 1/2021 | 18.02.2021 |
Ок 010-2014 (мскз-08) общероссийский классификатор занятий (окз) (с поправкой, с изменением n 1)
ОК 010-2014 (МСКЗ-08)
Дата введения 2015-07-01
Основанием для разработки Общероссийского классификатора занятий являются: План мероприятий по формированию методологии систематизации и кодирования информации, а также совершенствованию и актуализации общероссийских классификаторов, реестров и информационных ресурсов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.В.Дворковичем 31 июля 2014 г. N 4970п-П10, и постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2003 г. N 677 «Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области».
- Сведения об общероссийском классификаторе
- 1 РАЗРАБОТАН Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
- ПРЕДСТАВЛЕН Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
- 2 ВНЕСЕН Управлением развития, информационного обеспечения и аккредитации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
- 3 ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 г. N 2020-ст
- 4 ВЗАМЕН Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93
- ____________________________________________________________________
- Примечание изготовителя базы данных:
- ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ: N 1/2021 (ИУС N 5, 2021).
- ____________________________________________________________________
- ВНЕСЕНА поправка 1/2017, опубликованная в ИУС N 1, 2018 год
- Поправка внесена изготовителем базы данных
- Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) входит в состав Национальной системы стандартизации Российской Федерации.
- Общероссийский классификатор гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 (МСКЗ-08) — International Standard Classification of Occupations 2008 (ISСO-08) путем внесения уточнений, отражающих специфику российской экономики, не нарушающих коды и границы понятий этого международного стандарта.
- Общероссийский классификатор предназначен для проведения статистических обследований распределения населения по видам занятий, организации статистического учета в целях осуществления эффективной политики занятости, выполнения аналитических исследований и сопоставлений, в том числе международных.
- Общероссийский классификатор используется при решении следующих задач:
- — проведение переписей населения;
- — оценка состояния и динамика изменений структуры занятости населения;
- — анализ и прогноз показателей в сфере занятости и профессионального образования;
- — регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
Объектами классификации в ОКЗ являются занятия. Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход.
Любое лицо может быть связано с определенным занятием посредством основной работы, выполняемой в настоящее время, второй работы, будущей работы или ранее выполнявшейся работы.
К занятиям относится любой вид трудовой деятельности как требующей, так и не требующей специальной подготовки.
https://www.youtube.com/watch?v=r9m7CowOB3k\u0026pp=ygUe0J_RgNC-0YTQtdGB0YHQuNGPINC_0L4g0L7QutC3
ОКЗ включает перечень классификационных группировок занятий и их описания.
В ОКЗ используется иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования. Код группировок занятий состоит из одного, двух, трех или четырех цифровых знаков, которые соответственно относятся к основной группе, подгруппе, малой группе и начальной группе.
- В классификаторе приняты следующие основные группы:
- 1 Руководители
- 2 Специалисты высшего уровня квалификации
- 3 Специалисты среднего уровня квалификации
- 4 Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием
- 5 Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности
- 6 Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
- 7 Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий
- 8 Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители
- 9 Неквалифицированные рабочие
- 0 Военнослужащие.
- На четвертом уровне классификационной структуры занятия представлены наиболее детально, на каждом более высоком уровне они объединяются на основе общности принятых признаков классификации.
- В качестве признаков классификации приняты уровень квалификации и специализация, требуемые для определенного занятия.
- Уровень квалификации определяется как способность работника выполнять определенные по составу и уровню сложности трудовые функции (задачи, обязанности), который достигается путем освоения необходимого комплекса теоретических знаний и навыков.
Специализация отражает специфику (особенности) видов занятий исходя из области требуемых знаний, особенностей технологических или бизнес-процессов, используемых машин и инструментов, обрабатываемых или используемых материалов, видов производимых товаров или услуг, то есть специфику обусловленного этими факторами разделения труда. На каждом последующем уровне сгруппированы виды занятий с учетом более глубокой специализации.
В ОКЗ принято четыре уровня квалификации. Первый уровень квалификации соответствует основному общему образованию и среднему общему образованию, второй уровень квалификации — профессиональному обучению; третий — среднему профессиональному образованию; четвертый — высшему образованию и ученой степени.
При классификации занятий учитывают, что определенный уровень квалификации может быть достигнут не только путем образования, полученного в организациях высшего и среднего профессионального образования, но достаточно часто его достигают опытом практической работы. Однако для занятий, требующих высокого уровня квалификации, образование, полученное в организациях высшего и среднего профессионального образования, имеет определяющее значение.
Если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности.
Так, в случаях, когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет отдают производственным функциям, если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п., не доминируют.
Если для выполнения трудовых функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, то занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.
- В зависимости от уровня укрупнения групп занятий кодирование осуществляют одним, двумя, тремя или четырьмя знаками.
- Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид: ХХХХ X,
- где X — основная группа;
- XX — подгруппа;
- XXX — малая группа;
- ХХХХ — начальная группа;
- X — контрольное число.
- Пример кодирования занятий группы «Разработчики программного обеспечения», имеющей кодовое обозначение 2512 1:
- 2 — принадлежность к основной группе «Специалисты высшего уровня квалификации»;
- 25 — принадлежность к подгруппе «Специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ)»;
- 251 — принадлежность к малой группе «Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений»;
- 2512 — принадлежность к начальной группе «Разработчики программного обеспечения»;
- 1 — контрольное число.
- Пример кодирования занятий группы квалифицированных рабочих в машиностроении и металлообработке, имеющей кодовое обозначение 7222 3:
- 7 — принадлежность к основной группе «Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий»;
- 72 — принадлежность к подгруппе «Рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники»;
- 722 — принадлежность к малой группе «Кузнецы, слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных занятий»;
- 7222 — принадлежность к начальной группе «Слесари-инструментальщики и рабочие родственных занятий»;
- 3 — контрольное число.
- В ОКЗ принята следующая форма расположения материала:
| Код | КЧ | Наименование групп занятий |
- Наименования классификационных группировок расположены в порядке возрастания кодов.
- В ОКЗ в ряде малых групп сформирована лишь одна начальная группа, например:
- 231 — «Профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования»
- 2310 — «Профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования»
Как видно из примера, в этих случаях начальная группа имеет четырехзначный код, три первых знака которого соответствуют трем знакам малой группы при добавлении нуля на четвертом разряде. При этом наименования этих групп полностью совпадают. В дальнейшем в процессе ведения классификатора число начальных групп в таких малых группах может увеличиваться.
Для более точной классификации занятий и однозначного определения содержания группировок в ОКЗ приведены описания групп занятий, включающие характерные работы и обязанности для групп соответствующего уровня обобщения, а для групп с четырехзначным кодом — примеры занятий.
Разработка и представление в Росстандарт для принятия проектов изменений к ОКЗ обеспечивается Минтрудом России в порядке, установленном Правилами стандартизации ПР 50.1.024-2005 «Основные положения и порядок проведения работ по разработке, ведению и применению общероссийских классификаторов».
| Код | КЧ | Наименование групп занятий |
| 11 | 3 | Руководители высшего звена, высшие должностные лица и законодатели |
| 111 | 6 | Руководители (представители) федеральных и региональных органов законодательной, судебной и исполнительной власти, их аппаратов и иных органов |
| 1111 | 7 | Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний |
| 1112 | 3 | Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов |
| 1113 | 7 | Руководители органов местного самоуправления |
| 1114 | Высшие должностные лица политических и общественных организаций | |
| 112 | 9 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 1120 | 9 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 12 | 5 | Управляющие в корпоративном секторе и в других организациях |
| 121 | 8 | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью |
| 1211 | 1 | Управляющие финансовой деятельностью |
| 1212 | 5 | Управляющие трудовыми ресурсами |
| 1213 | 9 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
| 1219 | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы | |
| 122 | Руководители служб по сбыту, маркетингу и развитию | |
| 1221 | 4 | Руководители служб по сбыту и маркетингу |
| 1222 | 8 | Руководители служб по рекламе и связям с общественностью |
| 1223 | 1 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
| 13 | 7 | Руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг |
| 131 | 9 | Руководители подразделений в сельском, лесном и рыбном хозяйстве |
| 1311 | 3 | Руководители подразделений в сельском и лесном хозяйстве |
| 1312 | 7 | Руководители подразделений в рыбоводстве и рыболовстве |
| 132 | 2 | Руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах |
| 1321 | 6 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
| 1322 | 4 | Руководители подразделений (управляющие) в добывающей промышленности |
| 1323 | 3 | Руководители подразделений (управляющие) в строительстве |
| 1324 | 7 | Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности |
| 1325 | Руководители подразделений (управляющие) на транспорте | |
| 133 | 5 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
| 1330 | 5 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
| 134 | 8 | Руководители служб в сфере социальных услуг |
| 1341 | 1 | Руководители служб и структурных подразделений по присмотру и уходу за детьми |
| 1342 | 5 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| 1343 | 9 | Руководители служб по уходу за престарелыми |
| 1344 | 2 | Руководители служб в сфере социального обеспечения |
| 1345 | 6 | Руководители служб и подразделений в сфере образования |
| 1346 | 5 | Руководители служб и подразделений в сфере финансовой деятельности и страхования |
| 1349 | Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы | |
| 14 | 9 | Руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания |
| 141 | 1 | Руководители отелей (гостиниц) и ресторанов |
| 1411 | 5 | Руководители отелей (гостиниц) |
| 1412 | 9 | Руководители ресторанов (вагонов-ресторанов) |
| 142 | 4 | Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле |
| 1420 | 4 | Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле |
| 143 | 7 | Руководители в других сферах обслуживания |
| 1431 | Руководители культурных центров и других мест отдыха | |
| 1432 | 4 | Руководители организаций физической культуры и спорта |
| 1439 | Руководители иных сфер обслуживания, не входящие в другие группы |
Окз (ок 010-2014 (мскз-08))
Наименование на русском языке: Общероссийский классификатор занятий Наименование на английском языке: Russian Classification of Occupations Аббревиатура: ОКЗ Обозначение: ОК 010-2014 (МСКЗ-08)
Дата введения в действие: 01.07.2015 Основание: Приказ Росстандарта от 12.12. 2014 г. № 2020-ст Предыдущий классификатор: ОКЗ ОК 010-93
Дата окончания действия: — Основание: — Последующий классификатор: —
Ответственный орган: Минтруд России Официальный сайт: http://www.rosmintrud.ru/
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) входит в состав Национальной системы стандартизации Российской Федерации.
Основание для разработки классификатора
Основанием для разработки Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) являются: План мероприятий по формированию методологии систематизации и кодирования информации, а также совершенствованию и актуализации общероссийских классификаторов, реестров и информационных ресурсов, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.В. Дворковичем 31 июля 2014 г. № 4970п-П10, и постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2003 г. № 677 «Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области».
Соответствие классификатора международным и национальным регламентирующим документам
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 (МСКЗ-08) — International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08) путем внесения уточнений, отражающих специфику российской экономики, не нарушающих коды и границы понятий этого международного стандарта.
Назначение классификатора
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) предназначен для проведения статистических обследований распределения населения по видам занятий, организации статистического учета в целях осуществления эффективной политики занятости, выполнения аналитических исследований и сопоставлений, в том числе международных.
ОКЗ используется при решении следующих задач:
- проведение переписей населения;
- оценка состояния и динамика изменений структуры занятости населения;
- анализ и прогноз показателей в сфере занятости и профессионального образования;
- регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
Объекты классификации
Объектами классификации в ОКЗ являются занятия.
Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. Любое лицо может быть связано с определенным занятием посредством основной работы, выполняемой в настоящее время, второй работы, будущей работы или ранее выполнявшейся работы.
- К занятиям относится любой вид трудовой деятельности как требующей, так и не требующей специальной подготовки.
- ОКЗ включает перечень классификационных группировок занятий и их описания.
Система классификации и кодирования
В ОКЗ используется иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования. Код группировок занятий состоит из одного, двух, трех или четырех цифровых знаков, которые соответственно относятся к основной группе, подгруппе, малой группе и начальной группе.
- В классификаторе приняты следующие основные группы: 1 Руководители; 2 Специалисты высшего уровня квалификации; 3 Специалисты среднего уровня квалификации; 4 Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием; 5 Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности; 6 Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства; 7 Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий; 8 Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители; 9 Неквалифицированные рабочие;
- 0 Военнослужащие.
- Признаки классификации В качестве признаков классификации приняты уровень квалификации и специализация, требуемые для определенного занятия.
- Уровень квалификации определяется как способность работника выполнять определенные по составу и уровню сложности трудовые функции (задачи, обязанности), который достигается путем освоения необходимого комплекса теоретических знаний и навыков.
Специализация отражает специфику (особенности) видов занятий исходя из области требуемых знаний, особенностей технологических или бизнес-процессов, используемых машин и инструментов, обрабатываемых или используемых материалов, видов производимых товаров или услуг, то есть специфику обусловленного этими факторами разделения труда. На каждом последующем уровне сгруппированы виды занятий с учетом более глубокой специализации.
На четвертом уровне классификационной структуры занятия представлены наиболее детально, на каждом более высоком уровне они объединяются на основе общности принятых признаков классификации.
В ОКЗ принято четыре уровня квалификации. Первый уровень квалификации соответствует основному общему образованию и среднему общему образованию, второй уровень квалификации — профессиональному обучению; третий — среднему профессиональному образованию; четвертый — высшему образованию и ученой степени.
При классификации занятий учитывают, что определенный уровень квалификации может быть достигнут не только путем образования, полученного в организациях высшего и среднего профессионального образования, но достаточно часто его достигают опытом практической работы. Однако для занятий, требующих высокого уровня квалификации, образование, полученное в организациях высшего и среднего профессионального образования, имеет определяющее значение.
Если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности.
Так, в случаях, когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет отдают производственным функциям, если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п., не доминируют.
- Если для выполнения трудовых функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, то занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.
- Структура кода классификатора Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид:
- XXXX X,
- где:
| X | — основная группа; |
| XX | — подгруппа; |
| XXX | — малая группа; |
| XXXX | — начальная группа; |
| X | — контрольное число. |
В зависимости от уровня укрупнения групп занятий кодирование осуществляют одним, двумя, тремя или четырьмя знаками.
Примеры кодирования занятий
- 1) Группа «Разработчики программного обеспечения» имеет кодовое обозначение 2512 1, где: 2 — принадлежность к основной группе «Специалисты высшего уровня квалификации»; 25 — принадлежность к подгруппе «Специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ)»; 251 — принадлежность к малой группе «Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений»; 2512 — принадлежность к начальной группе «Разработчики программного обеспечения»;
- 1 — контрольное число.
- 2) Группа квалифицированных рабочих в машиностроении и металлообработке имеет кодовое обозначение 7222 3, где: 7 — принадлежность к основной группе «Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий»; 72 — принадлежность к подгруппе «Рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники»; 722 — принадлежность к малой группе «Кузнецы, слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных занятий»; 7222 — принадлежность к начальной группе «Слесари-инструментальщики и рабочие родственных занятий»;
- 3 — контрольное число.
В ОКЗ в ряде малых групп сформирована лишь одна начальная группа.
Например:
231 — «Профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования» 2310 — «Профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования».
Как видно из примера, в этих случаях начальная группа имеет четырехзначный код, три первых знака которого соответствуют трем знакам малой группы при добавлении нуля на четвертом разряде. При этом наименования этих групп полностью совпадают.
- В дальнейшем в процессе ведения классификатора число начальных групп в таких малых группах может увеличиваться.
- Наименования классификационных группировок расположены в порядке возрастания кодов.
- Для более точной классификации занятий и однозначного определения содержания группировок в ОКЗ приведены описания групп занятий, включающие характерные работы и обязанности для групп соответствующего уровня обобщения, а для групп с четырехзначным кодом — примеры занятий.
- В ОКЗ принята следующая форма расположения материала:
| 7111 | 5 | Строители зданий |
Система ведения классификатора
Разработка и представление в Госстандарт для принятия проектов изменений к Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) обеспечивается Минтрудом России в порядке, установленном Правилами стандартизации ПР 50.1.024-2005 «Основные положения и порядок проведения работ по разработке, ведению и применению общероссийских классификаторов».